L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) a tenu son atelier national de validation du projet de plan stratégique 2023-2027 ce 14 septembre 2022 à Lomé. Cette rencontre qui a rassemblé les acteurs de l’écosystème emploi, les partenaires techniques et financiers et les acteurs de la société civile rentre dans le cadre de la mise en de la feuille de route gouvernementale 2025. Un outil à travers lequel le gouvernement togolais compte stimuler la création de l’emploi en vue de répondre efficacement au phénomène de chômage et de sous-emploi.
Selon le directeur général de l’ANPE, le plan permettra d’entreprendre une réforme institutionnelle et opérationnelle afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions dans le champ de l’emploi, notamment à l’endroit des usagers que sont les demandeurs d’emploi et les entreprises.
Ce projet répond à juste titre à la volonté du gouvernement qui, pour faciliter l’insertion professionnelle des chercheurs d’emploi, est en train d’amplifier la dynamique de création d’emplois, à travers la mise en œuvre de programmes structurants conformément à l’axe 3 de sa feuille de route.
Ce que contient le document
Ce document de planification comporte un ensemble de projets visant d’une part le renforcement de l’accompagnement des entreprises et d’autre part le développement des compétences pour l’employabilité et l’insertion des chercheurs d’emploi dans le tissu productif. Aussi, au titre de ce plan stratégique, l’ANPE ambitionne de mettre en œuvre à compter de 2023 un Programme national d’insertion professionnelle de référence comportant un train de mesures actives sur le marché de l’emploi en cours de finalisation en partenariat avec le Centre international de formation de l’Organisation internationale du travail (CIF/OIT).
Avec ce plan, l’ANPE a inscrit au cœur de ses priorités de moderniser l’Agence pour l’adapter aux enjeux du marché du travail, mettre en place un mécanisme pérenne de financement pour un meilleur impact, mettre en place une meilleure gouvernance et professionnaliser l’accompagnement des employeurs et investisseurs, améliorer la couverture territoriale et digitaliser ses prestations, renforcer le partenariat avec les entreprises et assurer la lisibilité de ses actions, etc.
Le document qui a été soumis à validation, a été une réalisation du Cabinet EITIA Consulting. Il fait référence à trois axes stratégiques qui concernent l’amélioration de l’accompagnement de l’écosystème emplois, amélioration de l’agence nationale pour l’emploi et le développement des prestations des demandeurs d’emploi au niveau des entreprises. Il va permettre de relever efficacement le défi que constitue la problématique de l’emploi dans le pays.
Ainsi, le directeur du cabinet, représentant du ministre de la Fonction publique, du travail et du dialogue social, M. Sampo ALANDJA, relève que sans une action concertée des acteurs de l’écosystème, du système éducatif et des entreprises qui sont les principaux pourvoyeurs d’emplois, le problème ne sera pas résolu.
“A travers le plan stratégique de l’ANPE 2023-2027, le gouvernement entend amplifier, malgré les contraintes exogènes qui limitent les possibilités des Etats africains, la dynamique de création d’emplois et ce, à travers la mise en œuvre de programmes structurants d’aide à l’insertion professionnelle” a-il relevé.
Les résolutions visées
Pour lui, le programme national d’insertion professionnelle est une référence qui est un instrument de facilitation d’accès à l’emploi, d’amélioration de la compétitivité des entreprises et de création de richesses. Il est selon lui une solution structurelle et durable à la problématique d’employabilité des jeunes à travers l’appui à l’insertion, l’amélioration de la qualification professionnelle, l’entrepreneuriat et les activités génératrices de revenus et surtout l’implication plus accrue des entreprises dans le secteur du développement des compétences et ce, à travers une convention Etat-Employeurs.
“Le plan vise à aider le gouvernement à anticiper les besoins en compétences de l’économie et ceux en concertation avec les entreprises et les institutions de formation, le déploiement des prestations le plus près possible des chercheurs d’emploi et entreprises. Ce programme cible essentiellement les volontaires de l’enseignement, les volontaires de l’anvt, les chômeurs de longues durées ainsi que les stagiaires pour le programme AIDE de l’ANPE” précise le directeur général de l’ANPE, Kossi Tsiglo.
Ainsi dans les jours à venir, après cette validation qui vient de commencer, il y aura une table ronde des partenaires pour mobiliser les ressources permettant la mise en oeuvre du plan stratégique, après la validation de la commission de l’assemblée nationale.
Il faut dire que l’Agence Nationale pour l’Emploi du Togo est l’un des maillons majeurs de l’écosystème de l’emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, elle a pour principales activités l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et l’assistance des entreprises en matière de recrutement, et ce conformément aux orientations gouvernementales.
